Digitális nomád- virtuális asszisztens- szabadúszó: Mostanában sokat hangoztatott, divatos kifejezések. Mind kissé mást jelent, de a fő lényegük ugyanaz: a mai fiatal, dolgozó korosztály nagyobb szabadságra és több feladatra vágyik, mint amit egy „átlag munkahely” adni tud.
Egyes amerikai kutatások szerint 2020-ra az amerikai munkaerő 50%-a mobil munkavállaló lesz, azaz helytől függetlenül el tudja majd látni a munkáját. Európában, azon belül Magyarországon még nem állunk ilyen jól, a cégek nagytöbbsége még nincs felkészülve ekkora változásra, de a trend jól látszik: a rugalmas munkavégzés egyre inkább terjed.
Pozitív változást jelenthet ez a cégek életében is, ha előre felkészülnek rá. Korábban már írtam arról, hogy milyen feladatokat lehet kiszervezni egy külső munkatársnak. És hogy ez miért lehet előnyös Neked, mint cégtulajdonosnak?
- A szabadúszók szintén vállalkozók, akik könnyen alkalmazkodnak új helyzetekhez, gyorsan oldanak meg különféle problémákat és többféle munkakörben is megállják helyüket.
- Folyamatosan képzik magukat, új dolgokat tanulnak, mert nem elégednek meg akár csak az iskolai tudásukkal. Tisztában vannak vele, hogy a technológia milyen gyorsan fejlődik, és ha nem tartják a tempót, lemaradhatnak.
- Belső motivációjuk igen erős. Tudják, hogy saját nevükkel felelnek a feladatok elvégzéséért, nagyobb a felelősségérzetük. Többségük dolgozott alkalmazottként is, és azt követően váltott, így céljuk, hogy fenntarthassák ezt az életformát és sikerrel dolgozhassanak.
- Nem hisznek a 8-tól 5-ig tartó munkaidőben, de tudják, hogy mennyire fontos a szinte folyamatos elérhetőség, a kommunikáció. Minden feladatot kihívásnak tekintenek, ezért addig nem dolgoznak egy-egy projekten, amíg véghez nem viszik azt.
- Megbízhatók és jól priorizálnak. Ez a pont összefügg a fent felsoroltakkal is, hiszen tudják, hogy a megbízhatóságukon, titoktartásukon múlik a hosszú távú együttműködés az ügyfelekkel. A feladatokat is remekül osztják be, mert tisztában vannak képességeikkel és a feladatok időigényével.